Corporativo

Aserca Airlines inició amplio cronograma de jornadas FOD 2016

Con el propósito de fortalecer la cultura de la prevención, bajo el lema “es mejor no arrojar objetos extraños en las áreas operativas, que ponerse a barrer”, Aserca Airlines inició el amplio cronograma de jornadas FOD 2016, el pasado 24 de febrero en el Aeropuerto Internacional “Simón Bolívar” de Maiquetía.

Directivos de la aerolínea, personal de AVSEC, Tráfico, Operaciones de Vuelo, Operaciones Terrestres, Ingeniería y Mantenimiento, Tripulación de Cabina y Áreas Administrativas, formaron parte de la primera jornada de un ciclo que incluye visitas a Porlamar, Las Piedras, Puerto Ordaz, Barquisimeto, Barcelona, Maturín, Valencia y Maracaibo.

El Director General de Aserca Airlines, Luis Ávila, expresó su satisfacción por la participación de diferentes direcciones y gerencias y destacó que, con el trabajo en equipo conformado por todas las áreas de la empresa, “se puede mantener nuestra casa, Aserca Airlines, limpia y más segura”.

Con el alto sentido de compromiso que todo el equipo de Aserca Airlines tiene con los clientes, usuarios y colaboradores, se procedió a recoger los objetos extraños encontrados en el área de plataforma.

“Es el tercer año que lideramos la actividad en el sector aeronáutico venezolano”, expresó el Gerente de SMS, Cap. Pedro Vecchione, al indicar que “este año se busca cambiar la cultura del personal hacia la prevención, conforme con los lineamientos establecidos en los ciclos de trabajo que nos permitieron obtener la Certificación SMS de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA)”.

Lena Matos, Gerente de Aseguramiento de la Calidad, manifestó que es su segunda participación en jornadas FOD y que con ellas se crea conciencia.  “No es sólo recoger los objetos extraños en cada jornada, sino procurar que cada uno de nosotros se preocupe por colocarlos en los sitios establecidos para su depósito”.

Por su parte, Diana Alvarado, Tripulante de Cabina, se mostró emocionada por formar parte de la jornada, porque además de dar su aporte a la seguridad operacional de la aerolínea y, por ende, al cumplimiento de los estándares que nos han permitido lograr la Certificación SMS de la IATA, se logra integrar los grupos de trabajo de la empresa.

 

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Línea Turística Aereotuy se incorpora al Grupo Cóndor

“Bienvenidos todos a bordo”, con estas palabras, Simeón García, Presidente Ejecutivo de la Alianza Estratégica Aserca Airlines-SBA Airlines, celebró la incorporación al equipo de la Línea Turística Aereotuy (LTA), estrategia de crecimiento que nos permitirá conectar al mundo con los exuberantes escenarios de Los Roques y Canaima.

El acto de bienvenida contó con la presencia de Presidentes, VP, Director General, Directores y Gerentes del grupo Cóndor, además del capital humano de LTA, organización que pasará a llamarse Grupo Tuy, cuyo objetivo será convertirnos en referencia mundial de la promoción del turismo exótico.

El Presidente Ejecutivo de la Alianza expresó que desde 1982, cuando se fundó LTA, la empresa tuvo un recorrido exitoso y ahora el interés del Grupo Cóndor “es sacar adelante todo el potencial de la Línea Turística Aereotuy, reacomodando su estructura  para reactivar su avance”. Manifestó que la meta se logrará principalmente con el talento humano, por ser el mayor activo que tienen todas las empresas de la organización.

“Tenemos competidores en otros países, pero si unimos nuestras locaciones, con la calidad en nuestros servicio, Los Roques y Canaima, los dos destinos a los que llegará nuevamente Aereotuy, serán sitios sumamente apreciados por los turistas extranjeros”, dijo.

Recordó la importancia de tener presente, en todos los procesos de trabajo, la honestidad, el trabajo en equipo, la comunicación, la innovación, el compromiso y el respeto, valores corporativos del Grupo Cóndor, indispensables para integrar a todos los equipos que conforman la organización.

Por su parte, la Presidenta Ejecutiva de Aserca Airlines, Lenis Toro Ditta, destacó la extraordinaria cooperación entre los grupos de trabajo que tienen el reto de reactivar la operación del Grupo Tuy en 90 días.

Aseguró que con la llegada de Aereotuy se logrará un engranaje perfecto entre todas las empresas, al establecerse un circuito entre los servicios de transporte aéreo internacionales y nacionales que ofrecemos, con los servicios turísticos que incorpora LTA.

“Actualmente volamos a las islas del Caribe con  Pawa; Miami y Panamá con SBA Airlines; Aruba y próximamente Curazao y Puerto España con Aserca Airlines.  Además tenemos múltiples vuelos nacionales. Cada una de las líneas aéreas representa una potencialidad, al permitir incorporar pasajeros extranjeros a diferentes actividades turísticas en Los Roques y Canaima, los destinos a los que llegará nuevamente el Grupo Tuy” detalló.

Por parte de LTA, el Capitán Carlos Ortiz agradeció el recibimiento y expresó “en Aereotuy nos acostumbramos a vender ideas e ilusiones a los turistas. Para nosotros es un orgullo ser parte de este equipo. Esta nueva etapa es muy emocionante porque los proyectos que están planteados son increíbles. Estamos seguros que junto al Grupo Cóndor, Aereotuy volverá a ser lo que una vez fue”.

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Aserca Airlines y SBA Airlines primeras aerolíneas del país con Reportes de Sostenibilidad GRI

Aserca Airlines y SBA Airlines oficializaron su primer Reporte de Sostenibilidad en la Global Reporting Iniciative, con el registro de sus indicadores al cierre de su ejercicio 2014, acción que materializa el interés de lograr un desarrollo integral, equilibrando el aspecto social y ambiental a la par del económico.

Con base en una medición que describe a las organizaciones bajo tres niveles de aplicación: A-el más exhaustivo-, B y C, según los indicadores reportados. Los reportes de Aserca Airlines y SBA Airlines obtuvieron la clasificación B, con una rendición que superó los 70 indicadores bajo la matriz G3.1.

Esto posiciona a las empresas como las primeras aerolíneas venezolanas en adoptar la metodología de esta reconocida organización internacional.

De acuerdo con el documento “Airline Corporate Social Responsibility Briefing Note” (febrero, 2015), de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), 42 aerolíneas, de las 260 asociadas a esta organización, cuentan con reportes de sostenibilidad adoptados a la metodología del GRI, grupo al que a partir de este año se suman Aserca Airlines y SBA Airlines.

Con los títulos “¡Juntos construimos el futuro!” y “Cada vez que un avión de SBA Airlines despega, Venezuela lo hace con nosotros”, Aserca Airlines y SBA Airlines, respectivamente, compilaron en su Reporte de Sostenibilidad 2014 cinco capítulos que describen lo que fue su gestión en 2014.

Entre los resultados más importantes que fueron expuestos por ambas compañías, en gestión social, destacan las referencias en materia de instrucción, capacitación y desarrollo de su capital humano.

Según el reporte, en Aserca Airlines se registraron más de 149.000 horas de formación para sus colaboradores en 2014, mientras que en SBA Airlines precisó un total de 1.922 horas.

Ambas organizaciones asumen su influencia en las comunidades de manera compartida a través de su iniciativa Alas Solidarias, que ejecuta estrategias para ampliar su alcance en materia de prevención del VIH y del embarazo adolescente, así como la educación y sensibilización frente al cáncer infantil y condiciones como el Síndrome de Down y el Autismo en niños y jóvenes (hasta 19 años).

En lo económico, ambas aerolíneas expresaron su compromiso por potenciar rutas y ampliar sus mercados en sus próximos planes. En Aserca Airlines, 2014 destacó el proyecto de retomar la ruta a Santo Domingo, República Dominicana, mientras que las proyecciones de SBA Airlines se enfocan en la estandarización de su flota a Boeing 757.

En el aspecto ambiental destacan, en ambas organizaciones, las Jornadas de Limpieza FOD (Foreign Object Damaged), así como las acciones que han emprendido para la disminución de consumo de papel.

El informe incluye además el alcance de su alianza comercial con el Centro de Formación Aeronáutica Los Cóndores y Privilege, programa de lealtad para los pasajeros.

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SBA Airlines traslada a 38 jóvenes a parques de Disney World

Aserca Airlines y SBA Airlines, a través de su iniciativa de RSE, Alas Solidarias, por noveno año consecutivo apoya el programa “Un sueño hecho realidad”, que permite a niños y adolescentes de la Fundación Internacional Amigos del Niño con Cáncer, trasladarse a Miami, en Estados Unidos, para cumplir su deseo de conocer parques temáticos de Disney World.

En esta oportunidad, participaron 38 jóvenes, señala la directora corporativa para Responsabilidad Social Empresarial de Aserca Airlines y SBA Airlines, Lesly Simon.

Como antesala al viaje, los participantes disfrutaron de un agasajo en el Hotel Tamanaco Intercontinental, donde estuvieron presentes la representante en Venezuela de la Fundación Internacional Amigos del Niño con Cáncer, Olga Rodríguez; la Presidente de Aserca Airlines, Lenis Toro Ditta; y el Presidente de SBA Airlines, Alejandro Delgado.

El programa “Un sueño hecho realidad” tiene más de 20 años y en las últimas 9 ediciones la iniciativa Alas Solidarias, gracias al aporte de SBA Airlines, ha trasladado a más de 300 niños y jóvenes de diferentes regiones del país, pertenecientes a diferentes fundaciones e instituciones que atienden pacientes oncológicos, cumpliendo su sueño de viajar a Estados Unidos para conocer Disney.

“Para nosotros en Aserca Airlines, SBA Airlines y Alas Solidarias es un placer ayudar a cumplir el sueño de estos niños, porque es un compromiso de las empresas enmarcado en uno de nuestros valores, que es la solidaridad”, apuntó Lesly Simon.

La representante de RSE agregó que SBA Airlines se ha convertido en la aerolínea oficial de este programa y que durante todas las ediciones los participantes y sus acompañantes han expresado alegría. “Todos en la empresa participamos en la atención del grupo y nos involucramos para brindarles una excelente experiencia de viaje”, detalló.

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Cóndor de la Excelencia 2015 premió compromiso de los trabajadores

Por cuarta edición, Aserca Airlines y SBA Airlines celebraron el premio Cóndor de la Excelencia 2015, en una ceremonia efectuada en el Teatro Municipal de Chacao, donde el grupo de empresas premió el compromiso y la pasión por la excelencia de sus trabajadores.

Este año el Cóndor de la Excelencia tuvo como maestro de ceremonia al periodista Sergio Novelli, quien se encargó de iniciar el evento con unas palabras de bienvenida a la Junta Directiva de la Empresa, encabezada por el Presidente de la Alianza Estratégica de Aserca Airlines y SBA Airlines, Simeón García; la Presidente de Aserca Airlines, Lenis Toro Ditta, y el Presidente de SBA Airlines, Alejandro Delgado.

El Cóndor de la Excelencia 2015 premió en 7 categorías a 36 trabajadores de las áreas de Gestión de Equipos de Trabajo Operativo, Trabajo Administrativo, Gestión Aeropuertos, Proyectos Innovadores, Gerente Administrativo y Operativo, Gestión Individual Operativo, y Gestión Individual  Administrativo. Asimismo hubo premiaciones sorpresas para reconocer la labor de algunos trabajadores.

Este año el premio fue una estatuilla con una base poligonal de 5 caras donde se muestran los cuatro principios de las empresas: seguridad, puntualidad, excelencia y pasión, que cumplieron los trabajadores que recibieron el reconocimiento. Sobre la base pentagonal se encuentra la marca corporativa de las empresas.

Por otra parte, durante la ceremonia se otorgó un reconocimiento especial a Migdalia García, hija del Presidente de la Alianza Estratégica de Aserca Airlines y SBA Airlines, Simeón García, por su noble decisión de otorgar el dinero de su fiesta de 15 años a la Fundación Obra Social la Madre y el Niño, encargada de atender a adolescentes embarazadas.

Para amenizar la noche, los invitados, entre los que también se encontraban medios de comunicación, presenciaron la charla motivacional del Conferencista Internacional y autor del audio libro “Vender es un estilo de vida”, Luis Cones, quien compartió la conferencia “Venezuela eres tú”.

Seguidamente, los trabajadores del grupo de empresas disfrutaron de la presentación de la agrupación instrumental “Sólo Ensamble”, que puso el toque musical al evento.

Finalmente los alrededor de 600 invitados a la ceremonia del Premio Cóndor de la Excelencia 2015 de Aserca Airlines, SBA Airlines, Privilege y el Centro de Formación Aeronáutica Los Cóndores (Cefa), disfrutaron de un coctel, donde compartieron con las Juntas Directivas de las empresas.

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Gente solidaria

La Responsabilidad Social Empresarial no es hoy una opción, sino un imperativo para las empresas.

Aserca Airlines y SBA Airlines han mantenido, desde su fundación, un compromiso muy claro con la sociedad, especialmente con aquellos que más necesitan apoyo.

Con base en sus fortalezas, este grupo de empresas ha hecho un aporte social creciente, cuyo impacto social es garantizado por Alas Solidarias, una institución cuyo foco es hacer el diseño y ejecutar la estrategia de RSE de estas empresas aeronáuticas.

Las alianzas se definen como una herramienta muy eficiente para potenciar el impacto social de la RSE, y por ello Alas Solidarias se vincula con instituciones sin fines de lucro que realizan programas de apoyo a población vulnerables, especialmente niños, niñas y adolescentes.

El fruto de esa gestión de solidaridad se puede medir con datos duros, pero lo que realmente importa es la capacidad concreta y real de cambiar o mejorar vidas, a través de la educación, la atención médica, la prevención y la divulgación de valores y cultura.

FUNDACIÓN INTERNACIONAL AMIGOS DEL NIÑO CON CÁNCER

Esta institución brinda atención médica a niños y jóvenes con afecciones oncológicas. Trabaja junto con una red de hospitales y centros especializados en varios países de América Latina, incluyendo a Venezuela.

Alas Solidarias apoya desde hace 9 años a la fundación, trasladando a niños y jóvenes que son seleccionados anualmente para el programa “Un sueño hecho realidad”.

Beatriz Martínez, presidenta de la fundación, fundó esta entidad sin fines de lucro, hace 17 años, para ayudar a niños con Cáncer de bajos recursos de Venezuela y Guatemala.

Vive muy de cerca el sufrimiento de estos niños y sus familiares, por lo que focaliza su trabajo en ofrecerles la esperanza de volver a sonreír y ver la vida diferente por unos días, al llevar a estos niños a conocer Disney World, a través de “Un sueño hecho realidad”.

PLAFAM

La Asociación Civil de Planificación Familiar (Plafam) imparte orientación y educación en el área de salud sexual y reproductiva de adolescentes, mujeres y hombres.

Alas Solidarias apoya un programa de Plafam, que tiene como objetivo formar a los adolescentes en la prevención del embarazo precoz.

Plafam es una institución sin fines de lucro que funciona desde 1986. Su foco principal es contribuir al ejercicio pleno de los Derechos Humanos en el área de salud sexual y reproductiva en los sectores poblaciones más vulnerables. Sus programas abarcan la planificación familiar, la formación en valores y, especialmente, la prevención del embarazo adolescente.

FUNDACIÓN OLIMPIADAS ESPECIALES

La Fundación Olimpiadas Especiales Venezuela (OEV) se encarga de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, a través del entrenamiento deportivo y competición atlética.

Alas Solidarias apoya a la OEV con el traslado a las sedes donde se desarrollan las Olimpiadas Especiales. Este año, a través de SBA Airlines, trasladó a Panamá a la delegación venezolana que participó en los Juegos Centroamericanos y del Caribe. También, Alas Solidarias logró que SBA Airlines hiciera un convenio con una aerolínea coreana para trasladar a los participantes venezolanos de las Olimpiadas Especiales, hasta este país asiático.

Alas Solidarias también apoya con el traslado a Venezuela, desde Estados Unidos, de los implementos deportivos que requieren los atletas.

La OEV está establecida en el país desde 1980. Su foco son las personas con discapacidad intelectual, para ofrecerles la oportunidad de desarrollar sus aptitudes físicas, afianzar su personalidad y consolidar sus sentimientos, a través del deporte.

GUAYANA SONRÍE

La Fundación Guayana Sonríe es una institución que atiende a niños con paladar y labio hendido.

Trabaja con un equipo médico que opera a pacientes con esta afección.

Alas Solidarias apoya su programa de intervenciones quirúrgicas, que consiste en dos jornadas anuales, con el aporte de boletos aéreos.

Con más de 16 años de trayectoria  la Fundación Guayana Sonríe presta servicio médico gratuito a pacientes de escasos recursos con hendidura labio palatina (HLP). La presidenta de la fundación y coordinadora general, María Eugenia Guevara, explica que su labor consiste en la realización de jornadas quirúrgicas con la participación de un grupo multidisciplinario, en el que intervienen odontólogos, cirujanos especialistas en HLP, además terapeutas de lenguaje.

Guevara destacó la contribución de varias empresas privadas que hacen posible la realización de las jornadas, como Aserca Airlines,  que colabora con los boletos para el traslado de especialistas, que vienen de distintos puntos del país, para intervenir a estos pequeños en Puerto Ordaz.

SENOSAYUDA

Esta es una Asociación Civil sin fines de lucro enfocada en la lucha contra el cáncer de mama, mediante actividades de información y detección temprana.

Alas Solidarias apoya el programa “La Ruta Rosada”.

SENOSAYUDA nace con el espíritu de la mujer cuya vida ha cambiado como sobreviviente  del cáncer de mama, es el resultado de la identificación, análisis, estudio, reflexión sobre los problemas y carencias de la población femenina, ante el cáncer de mama y la necesidad de crear programas de acción en todo el territorio nacional y se fortalezcan a largo plazo.

La Ruta Rosada es una actividad integral que forma parte del programa SenosEduca, y que busca llevar información sobre la detección temprana a toda la población venezolana.

ASOCIACIÓN VENEZOLANA PARA EL SÍNDROME DE DOWN (AVESID)

Esta entidad ofrece servicios de apoyo a las personas con Síndrome de Down.

Acercamiento institucional, Aserca Airlines incorporó a su plantilla a María Simoné, quien forma parte de Avesid.

La asociación se creó en 1992. Su presidenta, María Susan Padrón, señala que ofrecen distintos programas para las diferentes etapas de las personas con Síndrome de Down y resalta que la atención temprana comprende tres áreas: fisioterapia, ocupacional y lenguaje corporal.

FUNDACIÓN LA SALLE

La fundación La Salle de Ciencias Naturales imparte educación técnica para el trabajo, desarrolla investigaciones científicas relacionadas con las ciencias naturales y sociales de Venezuela, y transfiere a las comunidades herramientas para ejecutar programas de extensión y producción que promuevan su autodesarrollo.

A través de Alas Solidarias, se le otorgan boletos aéreos para que los miembros de la institución acudan a sus reuniones anuales y visitas de supervisión. 

La Fundación La Salle de Ciencias Naturales ofrece capacitación y apoyo en el diseño y desarrollo de proyectos en ciencia, tecnología,  gestión comunitaria para el desarrollo, compensación socio-ambiental de emprendimientos con impacto en el entorno, y formación técnica, entre otros.

Entre sus áreas de trabajo destacan: estudios ambientales y socio-ambientales, biología marina y terrestre, oceanografía y limnología, sistemas de información geográfico-ambiental, evaluación de recursos pesqueros, control de calidad de alimentos, cultivos marinos, evaluación socio-cultural, Museología, divulgación científica y cursos de actualización profesional en áreas socio-ambientales.

FEDERACIÓN VENEZOLANA DE FÚTBOL (FVF)

La Federación Venezolana de Fútbol es el organismo rector de este deporte en Venezuela. Es una de las 10 asociaciones y federaciones nacionales miembros de la Conmebol, y está a cargo de la selección de fútbol de Venezuela y todas las categorías inferiores. Desde 1995 organiza los torneos nacionales del fútbol profesional y aficionado.

Con Alas Solidarias mantiene un fluido acercamiento institucional. Cuando la selección nacional jugó en Estados Unidos, Alas Solidarias, a través de SBA Airlines, proporcionó los boletos.

VENEZUELA SIN LÍMITES

Ofrece alianzas de responsabilidad social, bancos de proyectos para la inversión social, campaña DAR y tecnología para las ONG, facilitando el financiamiento para los proyectos.

Alas Solidarias gestiona el acercamiento institucional con esta fundación para apoyar sus diferentes proyectos.

Venezuela Sin Límites fue creada en 1999, por Oswaldo Cisneros, Mireya Blavia de Cisneros y Carmen Cisneros. Ha contribuido al fortalecimiento técnico y económico de Organizaciones No Gubernamentales (ONG), a través de acciones caracterizadas por el compromiso con la acción social, la responsabilidad en la captación y uso de los recursos, la solidaridad con las causas sociales dirigidas al beneficio de la población de escasos recursos, y la honestidad en la rendición de los recursos otorgados.

Por: Carmen Domínguez Rincón

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Solidaridad con visión de futuro

Alas Solidarias focaliza sus actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y filantropía en la población de niños y adolescentes entre 0 y 19 de años de edad. La razón es que el impacto social de la gestión se proyecta hacia el futuro, es más sostenible en el tiempo.

La alianza Aserca Airlines y SBA Airlines tiene en Alas Solidarias una institución dedicada exclusivamente a la proyección social. Lesly Simon, directora corporativa de RSE para Aserca Airlines y SBA Airlines,, sostiene que las necesidades son infinitas y los recursos limitados, en consecuencia hubo que establecer prioridades y diseñar estrategias de RSE que impacten realmente a los sectores-objetivo, comenzando por los más de 3.000 empleados que laboran en las líneas aéreas y sus organizaciones hermanas.

Alas Solidarias tiene 6 años de creada; sin embargo, Simon afirma que el compromiso social existe desde la fundación de Aserca Airlines, hace 23 años. Y con la incorporación de SBA Airlines, la labor social no ha hecho más que ampliarse y consolidarse.

“Comenzamos, primero, por establecer cuáles son nuestras necesidades internas. Hay que atender a nuestra comunidad de más de 3.000 colaboradores, y a partir de ahí nos proyectamos a la sociedad, a través de impactar a las comunidades que nos circundan y donde vive nuestra gente”, apunta.

Como el objetivo es trabajar para la población de niños y adolescentes, se definieron áreas prioritarias que son: prevención del embarazo adolescente y promoción de la salud sexual y reproductiva, para educar sobre cómo evitar el VIH y otras enfermedades; el apoyo a niños y jóvenes con condiciones especiales de salud, como Síndrome de Down o Autismo, entre otras; respaldo a niños que padecen cáncer, y a sus familias; la promoción de emprendimiento joven y el cultivo de las ciencias.

Estas áreas realmente confluyen en mejorar las alternativas de acceso a salud y educación de niños y jóvenes.

“Al hablar de prevención nos enfocamos en cáncer y VIH, porque los casos de condiciones de especiales de salud, lo que necesitan es herramientas para insertarse social y laboralmente. Existe un abanico de opciones para que sea profesionales, para que tengan relaciones sanas con sus familias y comunidades.

De ahí viene la alianza con la Asociación para el Síndrome de Down (Avesid), que tiene programas de inclusión para que estos adolescentes se conviertan en individuos productivos y exitosos en el mercado laboral. La Fundación Olimpiadas Especiales usa el deporte como palanca de desarrollo. Cuando las familias descubren estos programas, cambian sus perspectivas sobre el futuro”, subraya Simon.

Continúa la ejecutiva: “Trabajamos mucho la educación en materia de prevención, porque descubrimos que, más allá de prevenir un embarazo o una enfermedad, estamos dotando a esos muchachos con herramientas que les sirven para trazar un plan de vida más positivo. De ahí viene un sub programa que se llama ´Entre Panas´, donde nuestros hijos hablan entre sí. Es más fácil hablar de sexualidad entre ellos mismos, pero para eso necesitan valores y formación adecuada. Fomentamos una cultura del compartir los problemas en familia”.

Lesly Simon piensa que “formar una mejor generación de relevo es fundamental, porque tendremos empresas más productivas y de mejor calidad, individuos más exitosos y solidarios, familias más integradas, comunidades más sanas”.

VOLUNTARIADO

La RSE no es un acto de desprendimiento absoluto. Muchos estudios han demostrado que las empresas obtienen ganancias relevantes en el proceso de ayudar a otros. Por ejemplo, el voluntariado corporativo puede ser una solución para integrar, fomentar una cultura de trabajo en equipo y de coordinación de esfuerzos, crear mayor compromiso y mejorar el clima interno.

Lesly Simon, a partir de su experiencia en Alas Solidarias, valida que, ciertamente, las empresas mejoran cuando su gente, de manera organizada, ayuda a otros. “Alas Solidarias somos todos los que trabajamos en Aserca Airlines y SBA Airlines. Tenemos un equipo de más de 3.000 personas, que se extiende a sus familias, sobre todo a los hijos, a los que estamos incorporando para los planes de prevención del embarazo adolescente”.

Sin embargo, la cuestión no es salir a ayudar y ya. La organización del voluntariado tiene complejidades.

Hay, por ejemplo, que conocer las aptitudes y capacidades de las personas para orientar sus tareas.

Aunque todos pueden –y deberían- ser voluntarios, la eficiencia no viene del volumen, sino de la organización.

“Cuando la gente se motiva, vuela por sí misma. Tenemos una iniciativa que se llama ´AeroSonrisa´, un emprendimiento social interno creado por nuestras aeromozas para llevar juguetes a niños hospitalizados todos los diciembres, comenzaron por San Cristóbal, pero han llegado a otras ciudades. El año pasado decidimos apoyar a Tapas por la Vida, e hicimos un concurso para recaudar la mayor cantidad de tapas, y los ganadores recibirían reconocimientos sorpresa. Las cifras indican que, normalmente, en los programas de voluntariado participa 12% de las empresas; pero sin temor a equivocarme participó casi 90% de nuestra gente. Recogimos más de 5.000 toneladas de tapas, y la recaudación fue a una fundación de apoyo a las familias de niños con cáncer, en Maracaibo”.

FORTALEZA

Lesly Simon apunta que la solidaridad es efectiva cuando las empresas usan sus propias fortalezas para ofrecerla. Los aportes institucionales son, generalmente, servicios de transporte aéreo para facilitar la labor de organizaciones sin fines de lucro.

Sin duda, “Alas Solidarias es estratégica, la vemos como una unidad de negocios, aunque no genere rentabilidad en términos financieros. Tenemos presupuestos, indicadores, debemos generar resultados”.

La Alianza Aserca Airlines y SBA Airlines presentó su primer balance de sostenibilidad social ante la Global Reporting Iniciative (GRI), una entidad de Naciones Unidas que certifica la idoneidad de los planes de responsabilidad social, ambiental y económica de las empresas, a escala global.

Simon sostiene que la certificación es un esfuerzo enorme, pero garantiza el cumplimiento deestándares internacionales y refuerza el compromiso social de Aserca Airlines y SBA Airlines. “Es incorporar definitivamente la responsabilidad social a nuestra gestión empresarial, incluyendo a nuestros stakeholders, como proveedores, por ejemplo, cuya sostenibilidad social y ambiental también debemos vigilar. Esto es un muy positivo ´efecto dominó´”.

Alas Solidarias capacitó a más de 100 jóvenes en prevención de embarazo adolescente. Para Lesly Simon, este es un logro fundamental, por la gravedad de este problema. “393 niños nacen al día producto de embarazos adolescentes, porque las niñas comienzan a tener sexo entre 9 y 10 años. La deserción escolar alcanza a entre 65% y 75% como resultado de embarazo adolescente, y es la segunda causa de muerte entre los adolescentes. Tenemos 1,8 billones de jóvenes en el mundo, y hay que atenderlos y apoyarlos para tener futuro”.

Igualmente, Alas Solidarias trasladó una cifra record de niños con cáncer hasta Miami, donde conectarían para conocer los parques temáticos de Disney, en Florida, como respaldo al programa “Un Sueño hecho realidad” de la Fundación Internacional “Amigos del Niño con Cáncer”. Han llevado a 320 niños y adolescentes de todo el país, en 8 años. “Hay casos muy especiales de niños con una alegría enorme, son ejemplos de vida”.

Lesly Simon dice que apoyar a niños y adolescentes es un gran aprendizaje. Sostiene que la campaña nacional de prevención del embarazo precoz es una tarea imprescindible. “Hay que ayudar para que las jóvenes y los jóvenes conozcan sus derechos sexuales y reproductivos. Las muchachas son muy vulnerables, porque muchísimas viven una sexualidad de alto riesgo, sin orientación y con desconocimiento”.

Para Lesly Simon, “cuando nuestras empresas brindan a sus colaboradores la oportunidad de ser socialmente activos, la proyección personal se amplía; cuando se comprometen con tu familia y con tu comunidad, el compromiso crece. Es una relación más profunda e integral”.

Por: Armando J. Pernía

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Con carrera y caminata celebraron 7 años de alianza entre Aserca Airlines y SBA Airlines

El pasado 27 de septiembre, se celebró la primera Carrera de relevo 6K y Caminata 3K para conmemorar los 7 años de alianza comercial entre Aserca Airlines y SBA Airlines, que ha impulsado a estas aerolíneas a convertirse en las líderes del mercado comercial venezolano.

La actividad fue realizada en las áreas aledañas a los hangares de Aserca Airlines y SBA Airlines, y contó con la presencia de los presidentes es ambas aerolíneas, y gran parte de sus directivos y vicepresidentes. Participaron casi 1.000 competidores, entre empleados y sus familiares, en las distintas categorías que fueron premiadas.  

La carrera de relevó se efectuó en las categorías Mixta, Femenina y Masculina, con la participación de más de 100 equipos, con la intención de inculcar e impulsar los valores de trabajo en equipo y la comunicación como herramientas para alcanzar el éxito. Por su parte, la caminata tuvo la participación de casi 800 personas, incluyendo a familiares de los empleados.

Este evento movilizó a colaboradores de las estaciones de Valencia, Puerto Ordaz, Barquisimeto, Maturín y Maracaibo, quienes se trasladaron hasta el estado Vargas para hacer presencia en esta conmemoración de los 7 años de alianza comercial.

Como cierre de esta actividad se contó con una sesión de Dragon Fight y Bailoterapia, donde los asistentes participaron por certificados, premios y obsequios de la tienda Planeta Sport del Centro Comercial Líder.

En este domingo cuando se celebró esta alianza entre Aserca Airlines y SBA Airlines, no se puede dejar de lado la importancia que, para estas empresas, tiene reconocer a quienes son piezas fundamentales para el crecimiento de estas aerolíneas, sus trabajadores.

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Aserca Airlines 23 años de servicio comercial en el país

Aserca Airlines, empresa líder en el mercado venezolano celebró, el pasado 14 de septiembre, 23 años de servicio comercial. Y lo hizo por todo lo alto, con actividades enfocadas en reconocer a los empleados que han cumplido más de dos décadas de trayectoria en la empresa.

Como parte del reconocimiento que realizó Aserca Airlines al esfuerzo sostenido del personal que la acompaña, este año se efectuaron dos sencillos, pero emotivos, actos para resaltar los valores corporativos de la empresa, con especial énfasis en la pasión por la excelencia demostrada por este grupo que, con dedicación, disciplina y tesón, ha aportado su “milla extra”, dando lo mejor de cada uno durante sus años de servicio.

La primera actividad se realizó en casa matriz, Valencia, con una hermosa misa como acción de gracias por el éxito alcanzado por la empresa y sus colaboradores, así como un brindis en honor a quienes son parte de la trayectoria de Aserca Airlines.

El segundo acto se efectuó el Hangar de Aserca Airlines de Maiquetía, junto con el personal de las estaciones de Las Piedras, Puerto Ordaz, Barcelona, Maturín, Barquisimeto, Porlamar, Maracaibo, Maiquetía, Santo Domingo del Táchira,  y la internacional Aruba. Más de 200 empleados recibieron botones de reconocimiento por 5, 10, 15 y 20 años de servicio dentro de la compañía.

Asimismo, se celebró el crecimiento sostenido de la empresa que le ha permitido consolidarse como una de las principales líneas aéreas del país, gracias a un equipo que, junto con su aliada comercial SBA Airlines, alcanza a más de 3.500 empleados directos.

Tras 23 años en el mercado, Aserca Airlines sigue firme en su compromiso por seguir desarrollando productos innovadores que satisfagan las necesidades del viajero de hoy, y continuar invirtiendo en el crecimiento de la aviación comercial venezolana.

La empresa mantiene operaciones desde y hacia las ciudades de Caracas, Valencia, Maracaibo, El Vigía, Porlamar, Barquisimeto, Barcelona, Puerto Ordaz, Maturín, Las Piedras,  vuelos internacionales hacia Aruba y Santo Domingo en República Dominicana, y para el cierre de este 2015 espera anunciar una nueva ruta con la que espera cubrir parte de la demanda hacia el caribe.

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Maiquetía se activa con simulacro de Aserca Airlines

El pasado  14 de  agosto, Aserca Airlines efectuó su primer simulacro del Plan de Emergencia, donde contó con la presencia de la Presidenta Ejecutiva, Lenis Toro, directivos de la aerolínea, invitados de SBA Airlines  y personal del INAC.

La actividad inició con una llamada telefónica a los responsables del Plan de Emergencia, para alertar sobre un supuesto acontecimiento en uno de los vuelos. Una vez informado, el personal de las distintas áreas se movilizó al hangar de Aserca Airlines de Maiquetía para desarrollar la actividad en la sala situacional (COE).  

Una vez en el COE, cada área efectuó un resumen por departamento para comunicar la reacción y los pasos a seguir. Por su parte, la presidenta Lenis Toro, quien coordinó la actividad junto con el Gerente de Seguridad SMS, se responsabilizó de recibir las informaciones y canalizarlas con el equipo ejecutivo, que tomó las decisiones claves para actuar en un caso de emergencia.

El simulacro del Plan de Emergencia terminó con el análisis de las acciones de cada departamento, así como la medición de los tiempos de respuesta, que son importantes para estos casos.

Simulacros como este buscan preparar a los equipos para responder de acuerdo con los manuales y sus conocimientos en un momento de crisis. Asimismo se buscan las posibles fallas para corregirlas antes de que suceda una emergencia real.

Una vez terminada la actividad, se aprovechó para ejecutar un simulacro de evacuación. De repente se activó una alarma y los 600 empleados que laboran en el hangar de Maiquetía   procedieron a evacuar la instalación. En esta ocasión, una persona de RRHH fue la voluntaria para poner a prueba al equipo de enfermeras y primeros auxilios de Aserca Airlines, ya que tuvieron que trasladarla en camilla, por un desmayo. La situación permitió comprobar la capacidad y tiempo de respuesta del equipo de trabajo, a fin de preparar al personal para una posible emergencia en el hangar.

El personal del INAC, el Sr. Alexis Patearroy, la Sra. Yanireth Zarraga y la Sra. Milena Bolívar, quienes estuvieron presentes durante las actividades, agradecieron a Aserca Airlines por la iniciativa, ya que consolida los procesos de seguridad, tanto de los pasajeros durante la operación, como de los empleados. Este es un ejemplo para los entes gubernamentales y las empresas hermanas que están implementando planes de seguridad en sus aerolíneas.

Por su parte, la Sra. Lenis Toro, presidenta Ejecutiva de Aserca Airlines, agradeció la presencia de todo el equipo de la empresa y al personal del INAC, por ser partícipes de tan importante iniciativa. Asimismo, instó a los presentes a continuar laborando por la seguridad en la operación y, sobre todo, para que seamos copartícipes de los procesos que nos permitan brindar una óptima respuesta a las diferentes situaciones que se puedan presentar.

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